Felix Walliser

Partner, Lic. phil. hist.

walliser(at)effex.ch

VCARD

Studium der pädagogischen Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Pädagogik an der Universität Bern

  • Aufbau und FĂĽhrung der effex ag
  • langjährige Beratungstätigkeit, Forschungs- und Beratungsschwerpunkte in den Bereichen von entwicklungsorientierten Feedbacksystemen, des Change-Management sowie der Konzeption und Evaluation von Ausbildungskonzepten
  • Lehraufträge an der Universität Bern
  • diverse Publikationen

Publikationen

Artikel

  • Minelli, M., Walliser, F., Tschan, F., Herzog, W., & Semmer, N. K. (2002). ProMES in a Swiss School: Effects of Priority Information in Feedback. In R. D. Pritchard, H. Holling, F. Lammers, & B. D. Clark (Ed.), Improving Organizational Performance with the Productivity Measurement and Enhancement System: An International Collaboration (pp. 87-104). New York: Nova Science Publishers .
  • Semmer, N. K.; Tschan, F.; Kathrin, K.-S.; Minelli, M.; Walliser, F., Dunckel, H.; Jerusel, S. (2002): The Dark Side of Accurate Feedback: Some Side Effects of a Tailor-Made System for Measuring Work Performance. In R. D. Pritchard, H. Holling, F. Lammers, & B. D. Clark (Ed.), Improving Organizational Performance with the Productivity Measurement and Enhancement System: An International Collaboration (pp. 147-163). New York: Nova Science Publishers.